المحور الثاني: الممارسة العادلة بين أفراد أسرة الكلية

أولا: أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة.

• العدالة في توزيع الأعباء الدراسية.
• العدالة في توزيع الإشراف على الرسائل العلمية.
• العدالة في الترشيح للمؤتمرات والبعثات والأنشطة المختلفة.
• إعطاء الحق للسادة أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم في التقدم بالمقترحات والشكاوى.
• إعطاء جميع أعضاء هيئة التدريس فرصة الانتداب للتدريس خارج الكلية في إطار تخصصاتهم بما لا يتعارض مع صالح العمل داخل الكلية.

ثانيًا: الطلاب.

• توزيع دليل على الطلاب في بداية العام الدراسي يشتمل على حقوقهم, وواجباتهم داخل الكلية وخارجها.
• مشاركة الطلاب في وضع جداول الامتحانات حسب رغباتهم.
• المساواة والعدالة بين جميع الطلاب في الحقوق والواجبات.
• المساواة والعدالة بين جميع الطلاب في كافة الأنشطة التي تقوم بها الكلية.
• الحرص على إعلام الطلاب بنتائجهم فو ر اعتمادها.
• تمكين الطلاب من تقديم المقترحات والشكاوى والبت فيها وفق آليات معلنة.
• تعاون الجهاز الإداري في حل المشاكل الطلابية فو ر ظهورها.
• المشاركة الجادة من أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم في حل المشاكل الطلابية.

ثالثًا: العاملون.

• العدالة في توزيع العمل داخل الكلية, كل حسب تخصصه ومؤهلاته وقدراته.
• العدالة في الترشح للترقيات والحوافز حسب مستوى الإنجاز, طبقاً لمعايير معينة وواضحة ومعلنة.
• إعلام العاملين بالتوصيف الوظيفي الخاص بهم عن طريق عن طريق اعداد دليل لكل قسم بالكلية.
• تمكين العاملين من تقديم المقترحات والشكاوى والبت فيها وفق آليات معينة.
• توزيع النوبجيات بشكل دوري في الوظائف التي تحتاج للتواجد في غير أوقات العمل الرسمية مثل الأمن.
• حسن معاملة السادة العاملين لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم.
• أن تسود روح المحبة والتعاون بين السادة العاملين والسادة أعضاء هيئة التدريس.
• إنشاء صندوق خاص للمشاركة الوجدانية للسادة العاملين والسادة أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم يصرف منه قدر موحد لأصحاب الحلات الخاصة(تهنئة- مواساة- نوازل- كوارث).