الخطة الاستراتيجية

لكلية البنات الإسلامية

 جامعة الأزهر – فرع أسيوط

(2019 – 2024)

• 1. اسم المؤسسة: كلية البنات الإسلامية بأسيوط
• نوع المؤسسة: كلية          
• اسم الجامعة: الأزهر فرع أسيوط
• نوع الجامعة: حكومية
• 2. عنوان المؤسسة: أسيوط – جامعة الأزهر– فيصل – امتداد شارع الرقابة الإدارية بجوار مبني الإذاعة والتلفزيون.
• تاريخ التأسيس: تم الإنشاء بالقرار الجمهوري رقم (527) لسنة (1978م) .
• تاريخ بدء الدراسة: العام الجامعي 1978 / 1979 م.
• مدة الدراسة: أربع سنوات

• 3. وسائل الاتصال بالكلية:

   عنوان الكلية: أسيوط – الوليدية – رقم بريدي 71526 مصر

   الموقع الإليكتروني للكلية:  Islamie.g@azhar.edu.eg

   اسم عميد الكلية: أ. د. محمد أحمد أحمد أبونبوت

• البريد الإليكتروني لعميد الكلية:
•  ) هاتف عميد الكلية:
• 4. القياده الأكاديمية للكلية:01154343906
• عميد الكلية: أ. د. / محمد أحمد أحمد أبونبوت
• : 2148118 (088)                         فاكس:  2327450 (088)
• بريد اليكتروني:

• . الموارد البشرية بالمؤسسة

• عدد أعضاء هيئة التدريس: إجمالي 140 منهم 32علي رأس العمل ،14معار،2 أجازة، 1مهمة علمية، نسبة المعارين لإجمالي أعضاء هيئة التدريس: 22.37%، ونسبة الأجازات الخاصة لإجمالي أعضاء هيئة التدريس:  4.08%.
• عدد أعضاء الهيئة المعاونة: إجمالي 154 منهم54 على رأس العمل،  1أجازة خاصة ، 5 بعثة، نسبة الأجازات الخاصة لإجمالي الهيئة المعاونة: 3.7%
• عدد أفراد الجهاز الإداري والفني: إجمالي 67 منهم67 دائم، لايوجد مؤقت
• توزيع أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة وفقا للدرجات العلمية:

• 	أعضاء هيئة التدريس					الهيئة المعاونة
  	آستاذ متفرغ		أستاذ مساعد			مدرس مساعد
  	5,40%	5,67%		68,8%		51,176%	48,824%

   
• توزيع أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة وفقا للشعب المختلفة:

• إسم الشعبة	أعداد أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة							الاجمالي
  	أستاذ			أستاذ مساعد	مدرس	هيئة معاونة
  	متفرغ	عامل				مدرس مساعد	معيد
  1- اللغة العربية	3	5		18	33	57	4	120
  2- الشريعة الإسلامية	3	1		4	29	39	3	79
  3- أصول الدين	3	2		6	26	32	3	72
  4- الشريعة والقانون	--	--		--	1	2	1	4
  5- الخدمة الاجتماعية	--	--		1	5	13	--	19
  المجموع	140					154		294

   
• توزيع أعضاء الجهاز الإداري:

• 	المؤهلات العليا		المعاهد والدوبلومات الفنية
  الدرجة التخصصية

   

  6. الأنشطة الأكاديمية بالمؤسسة:

•  برامج المرحلة الجامعية الأولى:
•       - مقيد بالكلية وفق إحصائيات العام الدراسي (2018/2019م) عدد (6404) من الطالبات في البرامج المختلفة

  - تمنح الكلية درجة البكالوريوس في العلوم الشرعية والقانونية والعربية  والاجتماعية من خلال عدد  (5)  برامج .

  - تخرج في الكلية عدد (37) من الدفعات، كان أولها في العام الدراسي (1981 / 1982م).

• عدد الخريجات في الكلية حتى 2018م :

  الشعبة	اللغة العربية	أصول الدين	الشريعة الإسلامية	الشريعة والقانون	الخدمة الاجتماعية	التجارة	التربية	الشريعة والقانون
  عدد الدفعات	37	37	37	9	--	29	15	10

  بيان بأعداد طالبات الكلية عن العام الجامعي 2018/2019م

  م	الفرقة	الشعبة	العدد
  1	الأولى	الشريعة الإسلامية	470
  2	الثانية		475
  3	الثالثة		380
  4	الرابعة		475 + 20 باقيات
  5	الأولى	أصول الدين	323
  6	الثانية		245
  7	الثالثة		136
  8	الرابعة		150 + 40 باقيات
  9	الأولى	اللغة العربية	400
  10	الثانية		300
  11	الثالثة		188
  12	الرابعة		240 + 30 باقيات
  13	الأولى	الشريعة والقانون	639
  14	الثانية		621
  15	الثالثة		366
  16	الرابعة		317
  17	الخامسة		275 + 20 باقيات

  18	الأولى	الخدمة الاجتماعية	164
  19	الثانية		108
  20	الثالثة		22

   

  مرحلة الدراسات العليا:

  للدراسات العليا أهمية كبيرة في تحقيق رسالة الكلية فهي تزود الأقسام العلمية بما تحتاج إليه من أعضاء هيئة التدريس، وتزود البلاد العربية والإسلامية بالعلماء القادرين على البحث والتحقيق والاستنباط وإثراء العلوم الإسلامية بما يقدمونه من أبحاث وتحقيقات.

  ومن أجل ذلك وجهت الكلية عنايتها بالدراسات العليا، وعملت على إنشاء أقسام للدراسات العليا لكل قسم من أقسام الكلية ولله الحمد والمنة فقد تم افتتاح الدراسات العليا بالكلية في الأقسام العلمية الآتية :

  أولاً: بالنسبة لشعبة اللغة العربية:بأقسام: { اللغويات – الأدب والنقد – البلاغة والنقد } ثانياً: بالنسبة لشعبة أصول الدين:{ قسم التفسير وعلوم القرآن } ثالثاً: بالنسبة لشعبة الشريعة الإسلامية:{ قسم الفقه العام}

        وتمنح كلية البنات الإسلامية بأسيوط  درجتي التخصص "الماجستير" والعالمية "الدكتوراه" في تخصصات الشعب   المتوفر بها المقومات المطلوبة للتسجيل وهي توفر درجة أستاذين ، وأستاذين مساعدين، علي الأقل بالقسم.

  وحتى عام 2016متم منح عدد من رسائل الماجستير والدكتوراه وفق الجداول التالية:

  قسم اللغويات:-

   

  

  قسم الأدب والنقد:-

   

  قسم البلاغة والنقد تم تسجيل (4) رسائل ماجستير {دورة مارس 2016م} وعدد (2) رسالة دكتوراه {دورة أكتوبر 2016م} ، وتم منحعدد (3) رسالة ماجستير ،ورسالة دكتوراه واحدة حتى 2019م.

  • قسم التفسبر وعلوم القرآن:
  • تم التسجيل لعدد (3) رسائل ماجستير ، وعدد (6) رسائل دكتوراه، وتم منحعدد (3) رسائل ماجستير ،ورسالة دكتوراه واحدة حتى 2019م.
  • قسم الفقه العام:
  • تم التسجيل لعدد (7) رسائل ماجستير منها عدد (4) سجلت بدورة مارس 2016م وعدد (4) بدورة أكتوبر 2016م، وتم منحعدد (3) رسائل ماجستير ،ورسالة دكتوراه واحدة حتى 2019م.

   

  بالإضافة إلي ما سبق؛ تمنح الكلية: السنة التأهيلية " لغير خريجات الأزهر " المقيدات بدرجة {الدبلوم – الماجستير – الدكتوراه } بكليتي الطب البشري وطب الأسنان "بنين"فرع الجامعة بأسيوط.

   

  أعداد طالبات السنة التأهيلية "لغير خريجات الأزهر"

  من عام 2008-2009م إلي عام 2016-2017م

  

  القسم الثاني : الخطة الاستراتيجية

  مقدمة

      تعد كلية البنات الإسلامية بأسيوط أول كلية أُنشئت للبنات في صعيد مصـر سنة (1978م) ، وتضم الكلية – حالياً - خمس شعب علمية هي:

  1- اللغة العربية.       2- أصول الدين .     3- الشريعة الإسلامية.     4- الشريعة والقانون .   

     5- الخدمة الاجتماعية .

  وتقع كلية البنات الإسلامية في الحرم الجامعي لفرع أسيوط. وتتميز الكلية بتوفير تعليم إسلامي متميز وتخريج خريجين أكفاء قادرين على المساهمة فى الدراسات الإسلامية والعربية والاجتماعية ، وتدعيم البحوث العلمية المتطورة لتلبى احتياجات المجتمع ، وتؤكد رسالة الكلية على ترسيخ مبادىء وآداب وأخلاقيات الدعوة الإسلامية وتشجيع التفاعل الإيجابى مع البيئة المحيطة وغرس قيم التعليم المستمر وتقديم خدمات تساهم بفاعلية فى رفع المستوى العلمي واللغوي والديني والاجتماعي للمواطنين، لتحقيق رسالة الجامعة والرسالة العامة للأزهر الشريف والاهداف القومية والإنسانية. وقد تمكن العديد من خريجى الكلية من الحصول علي فرص عمل متميزة في المؤسسات العلمية بالداخل والخارج، كما تبوأ عدد منهم مناصب عليا في المحافل الأكاديمية والبحثية.

  ونظام الدراسة بالكلية أربع سنوات ،وهو بنظام الفصول الدراسية (2 فصل لكل عام) وتمنح الكلية درجة الليسانس في علوم اللغة العربية، وأصول الدين، والشريعة الإسلامية، والقانون، والخدمة الاجتماعية.

  وحدة الجودة بالكلية:  تم إنشاء وحدة ضمان الجودة بالكلية فى عام 2018 م .

  ♦ بدء الدراسة:

  بدأت الدراسة بالكلية في العام الدراسي الجامعي 1978 – 1979م ، وضمت شعبتين هما:

  1- الدراسات العربية: عدد الطالبات 153 طالبة .   2- الدراسات الإسلامية: عدد الطالبات 297 طالبة ، منهم طالبة سودانية.

  وقد تخرجت الدفعة الأولي في العام الجامعي 1981 – 1982م .

  ♦ في العام الجامعي 1981 – 1982م :

  تم تقسيم طالبات الفرقة الثالثة دراسات إسلامية إلي أربع شعب هي: التفسير والحديث بعدد 8 طالبات.  الفقه وأصوله بعدد 86 طالبة.  العقيدة والفلسفة بعدد 21 طالبة.  شعبة عامة بعدد 9 طالبات ، واستمرت الفرقة الأولي والثانية شعبة عامة حتى العام 1983 – 1984م.

  ♦ في العام الجامعي 1988 – 1989م : تم تقسيم الفرقة الأولي إلي ثلاث شعب هي:

  1- الشريعة الإسلامية .  2- اللغة العربية .    3- أصول الدين.

  * تم تشعيب الفرقة الثالثة أصول الدين إلي ثلاثة أقسام هي: التفسير وعلوم القرآن .  العقيدة والفلسفة.   الحديث وعلومه.

  ♦ في العام الجامعي 1991 – 1992م :

  تم إنشاء شعبة التجارة وتم تخريج الدفعة الأولي منها في العام 1994 – 1995م.

  وصدر قرار مجلس الوزراء رقم (60) لسنة 2017م بتحويل شعبة التجارة بكلية البنات الإسلامية فرع جامعة الأزهر بأسيوط إلي كلية التجارة بنات فرع الجامعة بأسيوط.

  ♦ في العام الجامعي 2001 – 2002م :

  تم إنشاء شعبة التربية وتم تخرج الدفعة الأولي فيها في العام الجامعي 2004 – 2005م.

  وصدر قرار مجلس الوزراء رقم (120) لسنة 2017م بتحويل شعبة التربية بكلية البنات الإسلامية بفرع جامعة الأزهر بأسيوط إلي كلية التربية للبنات بأسيوط.

  ♦ في العام الجامعي 2005 – 2006م :

  تم إنشاء شعبة الشريعة والقانون وتم تخريج الدفعة الأولي منها في العام الجامعي 2008 – 2009م.

  ♦ في العام الجامعي 2016 – 2017م :

  تم إنشاء شعبة الخدمة الاجتماعية.

  منهجية إعداد الخطة الإستراتيجية

  تشكيل فريق عمل من داخل المؤسسة "لجنة التخطيط الاستراتيجي" برئاسة مدير وحدة الجودة ونائب مدير الوحدة ومنسق وأعضاء ، ومن ثم توزيع أعضاء فريق العمل وفقا للمنهجية المحددة فى تلك الخطة . جمع البيانات اللازمة لشتي الإدارات بالكلية عن طريق الإستبانات والمقابلات وإستخدام البريد الإلكتروني والملاحظة وفحص المستندات. عقد ورشة عمل للجنة التخطيط الإستراتيجي للتوعية بأهمية التخطيط الإستراتيجي وطرق التحليل للبيئة الداخلیة والخارجية. تشخيص الوضع الحالي للكلية من خلال تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات (التحليل البيئى). مراجعة النص القديم لرؤية ورسالة الكلية وإعادة صياغتها بما يضمن التعبير عن هذه الرؤية ويمثل أبعاد التحديات المجتمعية الجديدة للانتقال من الوضع الحالي إلى الوضع المستهدف .

  تحديد الغايات والأهداف الإستراتيجية للكلية وربطها بالأهداف الاستراتيجية للجامعة من خلال اجتماعات متكررة للجنة التخطيط الاستراتيجى . تعميم الرؤية والرسالة والأهداف الإستراتيجية داخل الكلية وخارجها من خلال عمل إستبانات للرؤية والرسالة المقترحة للاستفادة من التغذية الراجعة ∙ إعتماد كل من الرؤية والرسالة والأهداف الاستراتيجية. تحديد الاستراتيجيات المناسبة التي ستساهم في تحقيق الأهداف. تحديد السياسات والخطط التنفيذية الخاصة بها وإعتمادها. إعداد البرامج التي سيتم تنفيذها في إطار الخطة الإستراتيجية وتحديد مراحلها الزمنية والجهة المسؤولة عن التنفيذ . بناء الخطة التنفيذية للخطة الاستراتيجية. إعداد الخطة الاستراتيجية .

  الرؤية و الرسالة

  رؤية جامعة الأزهر:

  جامعة الأزهر من أقدم الجامعات فى العالم قامت على الدراسة المتكاملة بين العلوم الإسلامية والعربية والإنسانية، وتسهم اليوم فى إعمار الكون بما تقدمه من العلوم الحديثة وتقنياتها لتطوير حركة الإنتاج الفكري لبناء الحضارة الحديثة، وتحرص الجامعة على تقديم تعليم عالي الجودة يتفق مع المعايير الإقليمية والعالمية وتطوير البحث العلمي بما يجمع بين دراسة التراث ومستحدثات العصر، محتفظة بخصوصيتها فى الجمع بين الأصالة والمعاصرة.

  رسالة جامعة الأزهر:

  وتعمل الجامعة على:

  تقديم رسالة الإسلام القائمة على الوسطية والإعتدال، الداعية الى التواصل بين الحضارات، والتعاون العلمى والثقافى بين جامعات العالم ومؤسساته العلمية والثقافية.

  ربط برامجها الأكاديمية بإحتياجات سوق العمل من خلال خريجيها المتخصصين فى شتى المجالات، الممتلكين لمهارات إستخدام التقنيات الحديثة، الملمين بأصول الدعوة الإسلامية، والقادرين على نشر التراث العربى والإسلامى والتصدى للقضايا المعاصرة، ومخاطبة العالم بلغاته المختلفة، إضافة الى التواصل مع خريجيها على المستويات المحلية والإقليمية والعالمية.

   

  تنمية مهارات أعضاء هيئة التدريس والعاملين بها، من خلال البرامج التدريبية والإنفتاح على الفكر الإنسانى والإفادة من منجزات العصر الحديث والقيام بإجراء البحوث العلمية والتدريب والإستشارات المختلفة.

  النهضة بدور الجامعة فى مجال خدمة المجتمع وتنمية البيئة بما تقدمه من الوعى الدينى والثقافي والصحي والتنمية البشرية فى مختلف مجالاتها.

  رؤية الكلية

  تعمل الكلية علي أن تكون مؤسسة تعليمية وبحثية  تتكامل فيها علوم الدين الإسلامي مع العلوم الأساسية والتطبيقية وذلك لتحقيق الريادة والتميز عالميا في إنتاج المعرفة من خلال التنمية المستدامة والشراكة المجتمعية الفعالة.

  رسالة الكلية

  تقوم كلية البنات الإسلامية بأسيوط بتدريس العلوم الإسلامية الشرعية والعربية والاجتماعية؛ تلبية لاحتياجات المجتمع المحلي والدولي في مجالات التدريس والدعوة والبحث العلمي ، وتقوم بدورها التنويري المتجدد في المجال الشرعي والتطبيقي إلي جانب توفير بيئة متميزة للتعليم والتعلم، وتقديم خدمات شرعية ومهنية وفنية متخصصة لمختلف قطاعات المجتمع القومي والإقليمي والدولي، محاولة إبراز الهوية الإسلامية وتحقيقها تأصيلاً وفكراً وسلوكاً مع مواكبة التقدم الحضاري والعلمي ، وتعمل على توثيق الروابط العلمية بينها وبين كليات جامعة الأزهر والجامعات الأخرى والمؤسسات والهيئات العلمية في أنحاء العالم كافة.

  أهداف الكلية

  1- تنمية شخصية الطالبة بما يجعلها قادرة علي الابتكار والتحدي والتعلم الذاتي والعمل الجماعي والمنافسة محليا وإقليميا وعالميا.

  2- تحديث وتطوير البرامج الدراسية في ضوء الاتجاهات العالمية الحديثة وفقاً لمعايير الجودة.

  3- تطوير أداء أعضاء هيئة التدريس كخبراء في التعليم وتكنولوجيا التعلم الحديثة وكعلماء في المجالات البحثية المتفردة لجامعة الأزهر.

  4- تنمية وتطوير الرصيد الثقافي والاجتماعي والخدمي للمجتمع المحلي والإقليمي مع إعداد كوادر متخصصة للمهن المختلفة وتدعيم التخصصات التي تنفرد بها جامعة الأزهر.

  5- إنتاج وتطبيق واستغلال المعرفة الصحيحة خاصة في الأحكام الشرعية لصالح المجتمع من خلال تقوية الشراكة المجتمعية بمختلف الآليات الممكنة.

  6- تحقيق التنمية المستدامة في كافة المجالات الشرعية واللغوية العلمية والعملية .

  منهجية إعداد الرؤية والرسالة الخاصة بكلية البنات الإسلامية - جامعة الأزهر (أسيوط):

  اعتمد فريق العمل الخاص بتحديث رؤية ورسالة الكلية علىمراعاة تطبيق نظم الجودة و التحليل البيئى والأهداف الإستراتيجية للكلية.بالإضافة الى التوافق بين رؤية ورسالة الكلية مع رؤية ورسالة الجامعة. تمت مراجعة النص القديم لرؤية ورسالة الكلية ثم تم إعداد صيغة مبدئية جديدة لهما. تم عمل استبانات للرؤية والرسالة وتم توزيعها على الأطراف المعنية من داخل وخارج الكلية ، وفيما يلى جدول يوضح فئة ونسبة المشاركين فى هذه الاستبانات:

  الفئة المشاركة	العدد	نسبة المشاركة
  الأقسام العلمية وأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة
  أقسام إدارية
  طلاب
  أولياء الأمور
  مجتمع المستفيدين من المنطقة الأزهرية والأوقاف

   

  تم عقد مقابلات لبعض الأطراف المعنية من داخل وخارج الكلية لعرض ومناقشة الصيغة المقترحة للرؤية والرسالة ، وفيما يلى جدول يوضح فئة ونسبة المشاركين:

  الفئة المشاركة	العدد	نسبة المشاركة
  أعضاء هيئة تدريس
  معاونوا أعضاء هيئة تدريس
  إداريين
  طلاب
  أولياء الأمور
  مجتمع المستفيدين من المنطقة الأزهرية
  مجتمع المستفيدين من الأوقاف

   

  تم تعديل صيغة الرؤية والرسالة من الناحية اللغوية وأيضا تم ترجمتها الى اللغة الانجليزية . تم اعتماد الصيغة النهائية للرؤية والرسالة تم نشر رؤية ورسالة الكلية بوسائل متعددة منها : اللوحات الموزعة فى أماكن مختلفة بالكلية - موقع الكلية - قنوات التواصل مع السادة المعنيين عبر البريد الالكترونى ومواقع التواصل الاجتماعى، وجارى الإعلان عن رؤية ورسالة الكلية على هامش جميع المخاطبات الداخلية والخارجية.

  آليات مراجعة الرؤية والرسالة:

  تقييم سنوى لإنجازات الكلية مع رؤية ورسالة الكلية وذلك من خلال استبانات واجتماعات مع الأقسام العلمية المختلفة والطلاب والخريجين وهيئات المجتمع المدنى.

  تقييم كل 5 سنوات وذلك لمعرفة ما تم تحقيقه من رؤية الكلية ورسالتها.

  تحليل رؤية ورسالة الكلية:

  ومن خلال تحليل رسالة ورؤية الكلية يتضح أن كلية الصيدلة جامعة الأزهر بأسيوط تهدف إلى تعليم العلوم الصيدلية الأساسية والتطبيقية بالإضافة إلى البحث العلمي وخدمة المجتمع وذلك في إطار من القيم والأخلاقيات الإسلامية وبما يتوافق مع رؤية ورسالة جامعة الأزهر. ويمكن تلخيص هذا التحليل فى العناصر التالية:

  تعمل الكلية على إعداد ودعم أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والموظفين من خلال تنمية قدارتهم للقيام بمسؤولياتهم الأكاديمية والفنية. توفر الكلية برامج ذات جودة عالية تشجع على التفكير التفاعلي والإبتكارى وتساعد على تنمية المهارات التطبيقية في مجال التخصص. تقوم الكلية بعدد من المشاريع البحثية و الدراسات الميدانية. تعمل الكلية على تطوير مهارات خريجها من خلال التدريبات الحقلية والزيارات التدريبية خلال مراحل التعليم المختلفة خلال زيارات متكررة الي شركات تصنيع الأدوية او من خلال التدريب في الصيدليات الاهلية. تعمل الكلية على تشجيع التعاون العلمي والتعليمي على المستوى المحلى والإقليمى. تعمل الكلية على توفير وتقديم الخدمة المجتمعية من خلال الندوات والدورات التدريبية وإجراء التحاليل المختلفة والدراسات البيئية للأفراد والهيئات والمنظمات المحلية.

   

   

  الغايات والأهداف الإستراتيجية

  الأهداف الاستراتيجية لجامعة الأزهر:

  السمات المميزة للكلية

  كلية البنات الإسلامية بأسيوط جامعة الأزهر هى من أوائل الكليات التى أنشئت بصعيد مصر لخدمة البنات خريجات الثانوية الأزهرية مما ييسر عدم السفر إلى محافظات أخرى لتلقي التعليم الأزهري . وجود صور من التعاون بين الكلية وبقية كليات البنات فرع اسيوط وكذلك كليات البنات فرع القاهرة والوجه البحري. تتميز الكلية بوجود بعض المنشآت التي تخدم العملية التعليمية وكذلك وجود كوادر مؤهلة بها. تتميز الكلية بمشاركتها فى فروع النشاط المختلفة واستضافة تصفياتها النهائية في بعض الأعوام.

  وبناء على هذه النتائج تم إختيار إستراتيجية تحسين وتطوير كإستراتيجية رئيسية وإختيار إستراتيجية نمو وتوسع كإستراتيجية بديلة.

  دراسة المتطلبات القومية وإحتياجات سوق العمل. التطوير المستمر للبرامج الأكاديمية بما يواكب متطلبات العصر وتقابل المعايير الأكاديمية وتوقعات الأطراف المعنية ومنظمات الأعمال. وضع آلية للمراجعة الدورية على البرامج الأكاديمية والمقررات. توفير خدمات تعليمية وتدريبية للطلاب تزيد من قدرتهم التنافسية فى سوق العمل. تحسين البيئة التعليمية والتكنولوجية للجامعة وكلياتها.

  • التطوير المستمر لبرامج الدراسات العليا بما يواكب متطلبات العصر.
  • توفير آليات التحفيز والدعم والنشر لإجراء بحوث ذات جودة وتميز.
  • دعم الكليات لوضع خطط تلبي الإحتياجات المجتمعية والمشكلات البيئية ونشر الوعي.
  • تحويل نظام العمل الإدارى بالجامعة وكلياتها إلى نظام الإدارة الالكترونية.
  • تطوير وتنمية وتأهيل أعضاء هيئة التدريس والوظائف المعاونة بالجامعة وكلياتها.
  • إعداد وتطوير الخطط البحثية العلمية للجامعة وكلياتها والتوسع فى المشروعات البحثية المشتركة سواء مع جهات محلية أو عالمية.
  • تعزيز الإنتشار العالمي للجامعة.

   

  الغايات النهائية لكلية البنات الإسلامية بأسيوط جامعة الأزهر :

  تطوير وتحسين النظام الداخلى للجودة الشاملة بالكليةبما يسهم فى الإرتقاء والتحسين المستمر للأداء التعليمى والبحثى وخدمة المجتمع . تطوير دور الكلية كمؤسسة تعليمية فى مجال التعليم الديني وتطوير المناهج الدراسية بما يتناسب مع التقدم العلمي وسوق العمل. رفع كفاءة وفاعلية البحث العلمى بالكلية و توفير وسائل النشر والبحث العلمي و تنمية المشاركة الفعالة والتعاون مع المؤسسات البحثية فى المجتمع المحلى والإقليمى والدولى. زيادة قدرة الكلية على المساهمة فى خدمة المجتمع وتنمية البيئة ؛ وتفعيل الوحدات ذات الطابع الخاص بالكلية . توفير مناخ جامعى ملتزم بالقيم و المبادىء الأجتماعية و الأخلاقية السليمة ويسوده العدالة والمساواة والتعاون .

  الأهداف الاستراتيجية لكلية البنات الإسلامية بأسيوط جامعة الأزهر:

  إعادة هيكلة وحدة ضمان الجودة بالكلية طبقا للمعايير الجديدة من الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والإعتماد. تهيئة الكلية للإعتماد من الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والإعتماد. تحسين البيئة التعليمية والبنية التحتية للمبانى والمعامل بالكلية.

  إعادة هيكلة المناهج والمقررات و التأكد من أنها تتوافق مع المعايير القومية الأكاديمية ( NARS) و السمة المميزة للكلية وتلبية إحتياجات المستفيدين. إنشاء وحدة تكنولوجيا المعلومات بالكلية لتحسين كفاءة وفاعلية نظم المعلومات و الاتصالات لربط الكلية بالجامعة. تطوير وتنمية الكوادر البشرية بالكلية .

  • تطوير الخطة البحثية للكلية لخدمة رؤية ورسالة الكلية .
  • توجيه البحث العلمى للكلية للارتباط بالمجتمع وقضاياه .
  • تفعيل دور الدراسات العليا لخريجى الكلية و كليات البنات بجامعة الأزهر والجامعات الأخرى.
  • توفير مصادر الدعم و التمويل الذاتى للكلية .
  • نشر مبادىء آداب و أخلاقيات البحث العلمي.
  • إنشاء لجنة لمراجعة اللوائح و القواعد و إجراءات العمل وتوزيعه بمايضمن تحقيق العدالة والمساواة .

  الغايات	الأهداف
  تطوير وتحسين النظام الداخلى للجودة الشاملة بالكليةبما يسهم فى الإرتقاء والتحسين المستمر للأداء التعليمى والبحثى وخدمة المجتمع .	إعادة هيكلة وحدة ضمان الجودة بالكلية طبقا للمعايير الجديدة من الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والإعتماد. تأثيث وحدة الجودة وملحقاتها الخاصة بالتدريب
  تطوير دور الكلية كمؤسسة تعليمية فى مجال التعليم الديني وتطوير المناهج الدراسية بما يتناسب مع التقدم العلمي وسوق العمل.	تهيئة الكلية للإعتماد من الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والإعتماد. إنشاء مبنى مستقل للكلية بالفرع. تحسين البيئة التعليمية و التكنولوجية للكلية و البنية التحتية للمبانى والمعامل الصوتية وخدمة المكفوفات. إعادة هيكلة المناهج والمقررات و التاكد من توافقها مع المعايير القومية الأكاديمية ( NARS) و السمة المميزة للكلية وتلبية إحتياجات المستفيدين. إنشاء وحدة تكنولوجيا المعلومات بالكلية لتحسين كفاءة وفاعلية نظم المعلومات و الإتصالات لربط الكلية بالجامعة. تطبيق نظام التعليم المستمر بما يضمن رفع كفاءة الخريجات فى المجالات المختلفة . تطوير وتنمية الكوادر البشرية بالكلية .
  رفع كفاءة وفاعلية البحث العلمى بالكلية و توفير وسائل النشر والبحث العلمي و تنمية المشاركة الفعالة والتعاون مع المؤسسات البحثية فى المجتمع المحلى والإقليمى والدولى.	تطوير الخطة البحثية للكلية لخدمة رؤية ورسالة الكلية . توجيه البحث العلمى للتخصصات التطبيقية . إنشاء قسم الدراسات العليا لخريجى الكلية و الكليات الاخرى.

  رفع كفاءة وفاعلية البحث العلمى بالكلية و توفير وسائل النشر والبحث العلمي و تنمية المشاركة الفعالة والتعاون مع المؤسسات البحثية فى المجتمع المحلى والإقليمى والدولى.	تطوير الخطة البحثية للكلية لخدمة رؤية ورسالة الكلية . توجيه البحث العلمى للتخصصات التطبيقية . إنشاء قسم الدراسات العليا لخريجى الكلية و الكليات الاخرى.
  زيادة قدرة الكلية على المساهمة فى خدمة المجتمع وتنمية البيئة ؛ وتفعيل الوحدات ذات الطابع الخاص بالكلية .	إنشاء مركز الخدمات الللغوية. تفعيل دور المعمل الصوتي والغرفة الذكية. توفير مصادر الدعم و التمويل الذاتى للكلية .
  توفير مناخ جامعى ملتزم بالقيم و المبادىء الأجتماعية و الأخلاقية السليمة ويسوده العدالة و المساواة و التعاون.	نشر مبادىء اداب و أخلاقيات المهنة . إنشاء لجنة لمراجعة اللوائح و القواعد و إجراءات العمل وتوزيعه بما يضمن تحقيق العدالة والمساواة

   

   

  وجاري العمل لاستكمال التحليل البيئي والخطة التنفيذية........

  .............................................................................

                                                                            عميد الكلية

                                                                                                                                             ا.د./ محمد أحمد أبونبوت